国际学生

如果你是工程学院的国际本科生或研究生，恭喜你！你已经迈出了勇敢的一步，离开了舒适和熟悉的祖国，去宾夕法尼亚州立大学学习。国际学生通过带来新的、多样化的视角和体验来提升国内学生的大学体验。VWIN娱乐网站

无论你最终是在美国、你的祖国还是世界其他地方定居，都要充分利用一切可能的机会，为你的工程事业的成功奠定基础。

美国求职

和国内学生一样，你应该结合使用多种求职策略来寻找美国的实习、合作或初级职位，包括:

但是，与国内学生不同，您在美国求职时可能会面临特殊挑战，包括：

  • 对工作地点的限制（例如，美国军队和政府工作）
  • 工作时间的限制，取决于你寻求的工作类型和你的学生签证类型
  • 沟通方式上的差异可能会影响你在交际中的舒适程度
  • 语言障碍(如果你的母语不是英语)

了解你最有可能遇到问题的领域是提高你找到工作的成功几率的第一步。

求职文件

在美国，résumés、履历和求职信的格式和风格可能与你在本国使用的不同。例如，美国的résumés和简历中不应包含身高、体重、婚姻状况、健康状况等个人信息;他们也不应该包括你的照片。

确保你了解美国雇主的期望!回顾我们的信息关于求职文档，查看美国求职的提示、建议和求职文档示例。

沟通

良好的沟通和人际关系技巧是让雇主了解你的背景和经验并给他们留下好印象的关键。

如果英语不是你的母语，要利用一切可能的机会练习!参加学生组织，了解美国学生，包括:

网络

人际关系网对任何求职者来说都很重要，无论是国内的还是国外的。与可能招聘的人建立私人关系，或与可能认识招聘人员的人建立私人关系，这比那些只完成工作或实习申请的人有竞争优势。

取决于您的国家或原籍文化，您可能会发现开始人际交往会让您感到不舒服。参加社交招待会、职业介绍会和其他活动将有助于你更轻松地与雇主互动。

了解更多有关有效网络策略的信息为你找工作。

采访

大多数学生觉得面试压力很大，无论是实习、合作还是入门级职位。然而，作为一名国际学生，你面临着文化差异带来的额外压力，如果英语不是你的母语，你就可能难以以你想要的方式进行交流。

回顾我们的学生面试信息，以及以下特别针对国际学生的额外建议:

  • 为面试做好充分准备。了解公司或组织是做什么的，并且非常熟悉职位要求。回顾我们的面试的信息，包括不同类型面试的细节、常见问题等。
  • 不要迟到！对于面对面面试，在预定面试时间前10-15分钟到达；对于虚拟面试，至少提前10分钟登录，以确保您的相机和麦克风工作正常。
  • 对你接触的每一个人都要和蔼有礼，不要在意头衔。
  • 永远专业着装．
  • 如果你是在现场面试，要注意与面试官的私人空间，在美国，陌生人或熟人的私人空间通常为4英尺左右。根据你的原籍国，这可能是一个比你习惯的更大的个人空间。
  • 和面试官说话时要保持眼神交流。
  • 保持微笑并表现出自信。在美国面试时，应聘者必须表现出自己是一个应聘者，但不要表现得傲慢自大。现在不是谦虚的时候!
  • 简明而诚实地回答所有问题。如果你(对自己或对面试官)不诚实，你可能正在为一个你并不适合的工作做准备。
  • 不要主动提供你的年龄、婚姻状况、健康状况等信息。美国雇主询问这些话题是非法的。
  • 如果英语不是你的母语，慢慢地说，以确保面试官能听懂你的话。
  • 除了谈论你的工程技能和背景，强调你作为国际学生的优势，包括:
    • 双语(或多语言)，如果相关的话
    • 适应性
    • 足智多谋
    • 倡议
    • 独立

在采访过程中，问问题帮助你决定这份工作是否适合你的兴趣和能力。确保不要询问雇主网站上涵盖的基本信息。

签证及工作授权

许多雇主不熟悉国际学生签证和工作授权。为了最大限度地增加你在美国找到工作的机会，你需要理解并能够解释你的工作授权。

在招聘过程中，雇主可能会问:

  • 你在美国合法工作吗?
  • 你现在或将来需要担保来申请工作签证吗?

宾夕法尼亚州立大学大多数寻求学位的国际学生都有F-1签证身份。VWIN娱乐网站快速回顾F-1签证要求提供全球宾夕法尼亚VWIN娱乐网站州立大学网站。还有详细资料在这一页上关于国际学生就业。

如果你正在寻找课程实践培训（CPT）或实习、合作或入门级全职工作的可选实践培训（OPT），了解申请流程的步骤和要求。我们的办公室可以帮助进行CPT；但是，我们不参与OPT，您需要与您的部门或论文顾问以及DISSA合作。

你可能想知道什么时候应该告诉雇主你的移民身份。并没有一个真正的“最佳时间”。有些学生喜欢在见面时立刻让雇主知道;另一些人喜欢等到他们被邀请面试。不管你的偏好是什么，一定要在面试结束前谈论这件事。雇主需要这些信息来做出雇佣决定，他们不想在向你发出录用通知后感到惊讶，尤其是在他们无法提供签证担保的情况下。

文化差异

当你第一次来到宾夕法尼亚州立大学时，由于沟通方式、个人价值观和态度等方面的差异，你可能经历了文化冲击。VWIN娱乐网站

如果你正在考虑在美国实习或合作，或者在这里开始你的全职工作，这些文化差异可能也会对你产生影响。以下是许多美国人共有的一些普遍价值观，这些价值观通常反映在美国的工作场所：

  • 不拘礼节与平等美国的工作场所通常是非正式的。许多人穿着随意，大多数人都是直呼其名。使用头衔是不常见的，即使是在老板和下属之间。
  • 直接或果断沟通-许多美国人认为公开、诚实地表达自己的观点和观点是很重要的，即使你要说的是负面的。
  • 个性-美国人通常看重个人目标和成功，看重自力更生，而不是过分依赖他人。
  • 隐私-美国人常常显得开朗友好，但有时外国人抱怨很难真正了解他们。美国人倾向于避免与不太熟悉的人讨论有争议的话题（如政治或宗教）。
  • 准时-美国人重视准时上班和开会。他们相信“时间就是金钱”，一般不喜欢浪费时间。
  • 成就-美国人往往很有竞争力，这种竞争意识促使他们不断提高并取得成功。
  • 未来方向美国人通常更关注现在和未来，而不是过去。他们经常拥抱改变，并把改变等同于进步。
  • 行动的方向-许多美国人不相信命运；他们相信通过做事来让其他事情发生。特别是在工作场所，他们通常相信，通过做更多的事情或做不同的事情，他们可以取得成功。美国人似乎总是很忙。

国际学生资源

一般信息

工作与签证

英语语言和参与度

工程职业资源与雇主关系

工程学院

哈蒙德大厦117号

宾夕法尼亚州立大学

大学公园，PA 16802-4710

电话：814-863-1032