工作成功的提示
你现在得到了工作，证明了你的主管和同事！
以下是您的工作场所成功的一些提示，作为实习生，合作社或入门级全职员工。
- 做一个良好的第一印象。在办公室的第一天开始，在右脚上右脚开始非常重要。准时到达，适当穿着。无论你被要求做什么，都表现出热情。永远不要根据你的工作摘要拒绝任务。请记住，一旦您展示了您可以做的事情，您的职责会逐渐变得更有趣和涉及！
- 可靠。随时通知您的主管，您将迟到或缺席工作。按照您的作业以及您在工作中所取得的任何承诺。为您的主管提供定期状态报告 - 理想情况下，在要求您的要求之前，并超出他或她的期望。
- 按照命令链。如果您在工作中存在问题，请先向您的主管前往您的主管。如果问题在于您的主管，请联系您的雇主人力资源部门。
- 了解文化。一些工作场所更加正式，其他工作场所更随意。如果您想要适应，请遵守工作场所的文化并根据您的行为量身定制。
- 找到支持。同事可以成为伟大的工作场所资源。如果你幸运地找到（或被分配）导师，培养这种关系。实习生或合作社，了解工作场所的其他学生，因此您可以在学习绳索时互相支持。
- 继续相处。努力与工作中的每个人相处，包括困难或烦人的人。个性冲突和冲突不仅影响冲突中的人民的工作，而且影响了办公室中的其他人。与您的同事合作，不具竞争力。提供新的想法和解决方案，但愿意在何处给予他人的信用。
- 问问题。许多新的员工错误是错误假设的结果。总是问你是否不确定。仍然困惑？要求澄清！
- 认真对待职业道德。是关于你如何在工作中使用时间的道德。你正在付出一份工作，所以避免在个人电子邮件，社交网络或网上冲浪上的任何时候花费很多。了解您的工作场所是否具有对使用个人电子邮件和/或社交媒体网站的政策。
- 像专业人士沟通。对您的工作场所通信的语气，既有口头和书面的基调也要尽力。在向您的主管，同事或客户发送电子邮件之前，请仔细检查拼写和语法。不要使用粗语言，避免在工作中讨论有争议的或情感主题。
- 尊重。准时参加员工会议并尽可能贡献想法。即使您不同意所有人的同意，礼貌地倾听您的同事的想法。
- 让客户快乐。如果您与公司以外的客户合作或组织，请妥善处理它们。快乐的客户可以帮助企业成功 - 或导致他们失败。如果您在处理困难的客户遇到问题，请从您的主管或同事寻求帮助和支持。
- 保持乐观。即使事情令人沮丧，也能尽力保持乐观的态度。找到至少有一位同事，他知道当你感到沮丧时如何提升你的精神。
