求职信
基本技巧
- 没有什么通用的求职信!为你申请的职位和公司定制每一封信，强调你的相关技能和经验。
- 如果可能的话，把信寄给具体的人。你可能需要联系公司，询问合适人选的名字和头衔。如果你不知道对方的名字，也可以用“亲爱的招聘经理”。
- 使用标准的商务信函格式。
- 信函不要超过一页纸。
- 使用描述性行为动词描述你在过去的有偿工作和志愿者工作中所做的事情。
- 在寄信前仔细校对一下!
建议的布局
求职信一般有三个主要部分:引言(一段)、正文(通常一到三段)和结论(一段)。
介绍
解释你为什么对你申请的公司或组织以及你申请的具体职位感兴趣(如果有的话，请注明职位名称和/或职位编号)。说明你是在哪里或者如何得知这个职位的(如猎头公司、个人推荐等)。
介绍性段落的最后一句话应该提供你计划在信的其余部分涵盖的主题的概述(例如，“我去年夏天在汽车行业的实习经历，我作为宾夕法尼亚州立大学ASME总裁的领导技能，VWIN娱乐网站而我作为数学家教的志愿者工作也为这个职位做好了充分的准备”)。
身体
为你的候选资格提供你想要的职位的经验和资格的具体例子。使用职位描述中的关键词来表明你了解这个职位的要求。找出具体的例子，突出至少两三个你的技能和/或有薪或无薪工作，符合雇主的要求(如职位描述中所述)。
如果你没有雇主想要的特定类型的工作经验，强调你的可转移技能(例如，根据你在学生或志愿者组织的领导经验，讨论你在公司的领导潜力)。
结论
重申你对工作和公司的兴趣，并简要总结你的优势和资格(例如，“我对ABC公司的测试工程师工作非常感兴趣，我觉得我过去在这个行业的实习，我的领导能力，还有我的志愿者经历，这些都为我做好这份工作奠定了基础。”)如果你知道公司很快就要面试了，要求面试，并表明你将如何跟进雇主。
在信的结尾加上“Sincerely”或“Best regards”和你的名字。
示例文件
看到我们的求职文档示例页面例如不同类型的求职信。
