国际学生

如果你是工程学院的国际本科生或研究生，恭喜你!你们迈出了勇敢的一步，离开舒适熟悉的祖国来到宾夕法尼亚州立大学学习。VWIN娱乐网站国际学生通过带来新的和多样化的视角和体验来提升国内学生的大学体验。

无论你最终是在美国、你的祖国还是世界其他地方定居，都要充分利用一切可能的机会，为你的工程事业的成功奠定基础。

美国找工作

和国内学生一样，你应该结合使用多种求职策略来寻找美国的实习、合作或初级职位，包括:

然而，与国内学生不同的是，在美国找工作你可能会面临一些特殊的挑战，包括:

  • 工作地点限制(如美国军队和政府工作)
  • 工作时间的限制，取决于你寻求的工作类型和你的学生签证类型
  • 沟通方式上的差异可能会影响你在交际中的舒适程度
  • 语言障碍(如果你的母语不是英语)

了解你最有可能遇到问题的领域是增加你成功找到工作机会的第一步。

找工作文档

在美国，résumés、履历和求职信的格式和风格可能与你在本国使用的不同。例如，美国的résumés和简历中不应包含身高、体重、婚姻状况、健康状况等个人信息;他们也不应该包括你的照片。

确保你了解美国雇主的期望!回顾我们的信息关于工作搜索文件，以查看提示、建议和美国工作搜索文件样本。

沟通

良好的沟通和人际关系技巧是让雇主了解你的背景和经验并给他们留下好印象的关键。

如果英语不是你的母语，要利用一切可能的机会练习!参加学生组织，了解美国学生，包括:

网络

人际关系网对任何求职者来说都很重要，无论是国内的还是国外的。与可能招聘的人建立私人关系，或与可能认识招聘人员的人建立私人关系，这比那些只完成工作或实习申请的人有竞争优势。

根据你的国家或文化背景的不同，你可能会觉得发起社交活动很不舒服。参加社交招待会、招聘会和其他活动会让你和雇主的交流更加轻松愉快。

了解更多有效的网络策略为了你找工作。

面试

大多数学生都觉得面试很有压力，无论是实习、实习还是初级职位。然而，作为一名国际学生，你面临着文化差异的额外压力，如果英语不是你的母语，潜在的沟通困难，你想要的方式。

回顾我们的学生面试信息，以及以下特别针对国际学生的额外建议:

  • 为面试做好充分准备。了解公司或组织是做什么的，并且非常熟悉职位要求。回顾我们的面试的信息，包括不同类型面试的细节、常见问题等。
  • 不要迟到!如果是现场面试，要比预定时间提前10-15分钟到达;进行虚拟面试时，至少提前10分钟登录以确保你的摄像机和麦克风工作正常。
  • 对你接触的每一个人都要和蔼有礼，不要在意头衔。
  • 永远专业着装．
  • 如果你是在现场面试，要注意与面试官的私人空间，在美国，陌生人或熟人的私人空间通常为4英尺左右。根据你的原籍国，这可能是一个比你习惯的更大的个人空间。
  • 和面试官说话时要保持眼神交流。
  • 保持微笑并表现出自信。在美国面试时，应聘者必须表现出自己是一个应聘者，但不要表现得傲慢自大。现在不是谦虚的时候!
  • 简明而诚实地回答所有问题。如果你(对自己或对面试官)不诚实，你可能正在为一个你并不适合的工作做准备。
  • 不要主动提供你的年龄、婚姻状况、健康状况等信息。美国雇主询问这些话题是非法的。
  • 如果英语不是你的母语，慢慢地说，以确保面试官能听懂你的话。
  • 除了谈论你的工程技能和背景，强调你作为国际学生的优势，包括:
    • 双语(或多语言)，如果相关的话
    • 适应性
    • 足智多谋
    • 倡议
    • 独立

在采访过程中，问问题帮助你决定这份工作是否适合你的兴趣和能力。一定不要询问雇主网站上的基本信息。

签证及工作授权

许多雇主不熟悉国际学生签证和工作授权。为了最大化你在美国找到工作的机会，你需要理解并能够解释你的工作授权。

在招聘过程中，雇主可能会问:

  • 你在美国合法工作吗?
  • 你现在或将来需要担保来申请工作签证吗?

宾夕法尼亚州立大学大多数寻求学位的国际学生都有F-1签证身份。VWIN娱乐网站快速回顾F-1签证要求提供全球宾夕法尼亚VWIN娱乐网站州立大学的网站。还有详细的信息在这一页上关于国际学生就业。

如果你正在寻找课程实践训练(CPT)或实习、合作或入门级全职工作的可选实践培训(OPT)，了解申请过程的步骤和要求。我们的办公室可以帮助CPT;然而，我们不参与opt -你需要与你的部门或论文指导老师和DISSA一起工作。

你可能想知道什么时候应该告诉雇主你的移民身份。并没有一个真正的“最佳时间”。有些学生喜欢在见面时立刻让雇主知道;另一些人喜欢等到他们被邀请面试。不管你的偏好是什么，一定要在面试结束前谈论这件事。雇主需要这些信息来做出雇佣决定，他们不想在向你发出录用通知后感到惊讶，尤其是在他们无法提供签证担保的情况下。

文化差异

当你第一次来到宾夕法尼亚州立大学时，由于沟通方式、个人价值观和态度等方面的差异，你可能经历了文化冲击。VWIN娱乐网站

如果你正在考虑在美国实习或合作，或者在这里开始你的全职工作，这些文化差异可能也会对你产生影响。以下是许多美国人共有的一些普遍价值观，这些价值观经常反映在美国的工作场所:

  • 不拘礼节与平等美国的工作场所通常是非正式的。许多人穿着随意，大多数人都是直呼其名。使用头衔是不常见的，即使是在老板和下属之间。
  • 直接或果断沟通-许多美国人认为公开、诚实地表达自己的观点和观点是很重要的，即使你要说的是负面的。
  • 个性-美国人通常看重个人目标和成功，看重自力更生，而不是过分依赖他人。
  • 隐私-美国人通常看起来开放友好，但有时外国人抱怨说很难真正了解他们。美国人倾向于避免与不熟悉的人讨论有争议的话题(如政治或宗教)。
  • 守时-美国人重视准时上班和开会。他们相信“时间就是金钱”，一般不喜欢浪费时间。
  • 成就美国人倾向于争强好胜，这种竞争意识激励他们提高和取得成就。
  • 未来的方向美国人通常更关注现在和未来，而不是过去。他们经常拥抱改变，并把改变等同于进步。
  • 行动的方向-许多美国人不相信命运;他们相信做事情是为了让其他事情发生。特别是在工作中，他们常常认为他们可以通过做更多或做不同的事情来获得成功。美国人似乎总是很忙。

国际学生资源

一般信息

工作和签证

英语语言和参与度

工程职业资源与雇主关系

工程学院

117哈蒙德建筑

宾夕法尼亚州立大学

大学公园，PA 16802-4710

电话:814-863-1032